HRshopperとは採用の為の覆面調査の事です。採用担当者の面談や対応を覆面調査する事で、現状のリアルを引き出し、弱点を把握し、様々な対応を実施する事が出来ます。
- 面接には来るけど入社してもらえない
- そもそも中々面接に来てもらえない
- 内定者辞退が起こる
- 他の企業と比べて自社の状況がわからない
など様々な問題を解決する為に開発したサービスです。是非一度お試しください。
覆面調査を実施する事で、実現出来る事
- 面接設定までの電話対応があまり良くなかったので、応募者が面接に行く気をなくしていた事が判明し、電話対応の研修を実施し、面接設定数が増えた。
- 面接担当者の身だしなみが整っていなかったため、会社の信頼性が低下し、内定者自体が多くなっていた。面接担当者を変更する事で、内定者自体が無くなった。
- 面接担当者が横柄な態度をとっている事が判明した。
- 自社サービスの説明が応募者に分かってもらえていなかった。
上記の様な様々な課題が洗い出しされるとともに、担当者に見られている意識を付ける事で、常に丁寧な面接を実施することが出来ます。