覆面調査員　HRshopper

弊社独自でHRshopperになる為の研修を実施致します

評価項目の抜粋

• 応募から回答までの時間（レスポンスの速さ）
• 面接官の印象（一緒に働きたいか？）
• メール対応などでの文章がわかり易いか？

などの項目を元に企業の採用担当者、採用フローの弱点を調査します。

本当にその会社に入るとしたら？の視点